RESGISTRO E PARECER DE APROVAÇÃO DAS CONTAS DO SINDSERV COM AVAL POSITIVO DO CONSELHO FISCAL PASTAS REFERENTE AOS MESES DE JANEIRO A JUNHO DE 2022

 

AS PASTAS ESTAÃO DISPONÍVEIS PARA OS SERVIDORES FILIADOS QUE DESEJAM VERIFICAR NA SEDE DO SINDSERV BEBERIBE.

TRABALHO COM SERIEDADE E TRANSPARÊNCIA!

CONVOCAMOS TODOS NOSSOS SERVIDORES FILIADOS PARA A 11ª ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA PRESENCIAL DE 2022 COM MOVIMENTO NAS RUAS DE BEBERIBE

 

REGISTRO REUNIÃO DA DIRETORIA EXECUTIVA, CONSELHO FISCAL E DELEGADOS DISTRITAIS REALIZADA DIA 27 DE JULHO DE 2022

 

CONCOCAÇÃO DA REUNIÃO DA DIRETORIA EXECUTIVA, CONSELHO FISCAL E DELEGADOS DISTRITAIS REFERENTE SO MÊS DE JULHO DE 2022

 

NOTA DE REPÚDIO

NOTA DE REPÚDIO

   O Município de Beberibe, através de sua atual gestão, mais uma vez, ESTÁ DESRESPEITANDO OS SERVIDORES PÚBLICOS!

   É sabido que os servidores EDNALDO HONORATO MAIA, FRANCIÉZIO LEONÍLIO DA SILVA e HENRIQUE REBOUÇAS DE LIMA EXERCEM MANDATO CLASSISTA. Por essa razão, não laboram em suas atividades habituais como servidores, PORÉM NÃO PODEM TER NENHUM PREJUÍZO AO SE AFASTAR DE SUAS FUNÇÕES!!! Isso significa que os servidores podem exercer livremente seu mandato classista, POIS FORAM ELEITOS PARA ISSO, SEM PREJUÍZO DE SEUS VENCIMENTOS, FICANDO ASSEGURADOS AOS PROFISSIONAIS, QUANDO ELEITOS E LICENCIADOS PARA O DESEMPENHO DO MANDATO CLASSISTA, O SEU SALÁRIO E DEMAIS VANTAGENS, “COMO SE ESTIVESSEM NO DESEMPENHO DAS FUNÇÕES”. É o que diz a Lei. 

   Porém, infelizmente, em uma manobra rasteira com a radiosa finalidade de RETALIAR E PERSEGUIR aqueles que estão à frente do SINDSERV e não baixam a cabeça para os abusos de Poder, o Executivo retirou os servidores referidos e os incluiu na folha 07, a chamada “folha dos cedidos”. Ora, servidores, se a situação se mantiver, quem ainda se candidatará a ocupar um cargo no Sindicato? Quem deixará suas funções para lutar, DIA APÓS DIA, por sua categoria tendo claros prejuízos vencimentais e funcionais?! Certamente, ninguém em sã consciência!! Portanto, trata-se de mais uma medida de perseguição sem precedentes, com o intuito claro de esvaziar o movimento sindical feito por essa Entidade, que, certamente, vem incomodando muito a atual gestão!!

   Assim, diante de mais essa tentativa de amordaça dos detentores do Poder, o SINDICATO JÁ REQUEREU PROVIDÊNCIAS JUNTO AO MUNICIPIO DE BEBERIBE PARA O IMEDIATO RETORNO DOS 03 (TRÊS) SERVIDORES QUE EXERCEM O MANDATO CLASSISTA PARA A FOLHA DOS 70% DO FUNDEB em face dos prejuízos que decorrem dessa transferência inconstitucional, ilegal e imoral!

   No entanto, caso nenhuma postura para resolução da situação seja adotada pelo Executivo, outras medidas, de cunho judicial, serão tomadas, inclusive denúncias nos órgãos de proteção ao trabalhador! Essa Entidade, vigilante como sempre, não irá permitir que situações de perseguição a qualquer servidor se tornem banais e costumeiras! Vamos à luta! Nenhum direito a menos!!! Juntos somos mais fortes!!!

Evolução dos repasses por título e ano.

NOTA DE PESAR MARIA VÂNIA PEREIRA FABRÍCIO

Convocação do Conselho Fiscal para prestação de contas do primeiro semestre de 2022

PEC do Piso da Enfermagem é aprovada em comissão especial

08/07/2022

A comissão especial que analisa a proposta de emenda à Constituição do Piso da Enfermagem (PEC 11/22), aprovou, nesta quinta-feira (07) o parecer favorável da deputada Carmen Zanotto (Cidadania-SC). Apenas o líder do Novo, deputado Tiago Mitraud (MG), foi contrário à proposta. A PEC ainda precisa ser aprovada pelo Plenário da Câmara dos Deputados, o que pode ocorrer na terça-feira (12).

No relatório, que recomenda a aprovação da PEC, Carmen Zanotto destacou que a proposta vai dar “mais robustez e segurança jurídica” ao Projeto de Lei 2564/20, que fixa o piso salarial de enfermeiro, técnico de enfermagem, auxiliar de enfermagem e parteira. O projeto, aprovado pelo Congresso, ainda aguarda a sanção presidencial.

“A enfermagem merece, sim, um vencimento um pouquinho mais justo. Estamos falando de profissionais de nível superior, que dedicaram quatro anos de sua vida na graduação, que têm jornada de trabalho, entre técnicos, auxiliares e parteiras, de 44 horas semanais, quer seja nos hospitais públicos ou privados”, afirmou a relatora.

Já aprovada pelo Senado, a PEC 11/22, da senadora Eliziane Gama (Cidadania-MA), determina que lei federal instituirá pisos salariais nacionais para o enfermeiro, o técnico de enfermagem, o auxiliar de enfermagem e a parteira. O objetivo da PEC é evitar que os novos pisos sejam questionados na Justiça com o argumento de “vício de iniciativa”.

Segundo a Constituição Federal, projetos de lei sobre aumento da remuneração de servidores públicos só podem ser propostos pelo presidente da República, mas o Projeto de Lei 2564/20 é de autoria do senador Fabiano Contarato (Rede-ES), o que abriria margem para veto ao novo piso para profissionais do setor público.

De acordo com o projeto, o piso salarial de enfermeiros passará a ser de R$ 4.750,00; o de técnicos de enfermagem, R$ 3.325,00; e o de auxiliares e de parteiras, R$ 2.375,00. Pela PEC, a União, os estados e os municípios terão até o final deste ano para adequar a remuneração dos cargos e os planos de carreira.

“A categoria é majoritariamente feminina, e acumula ainda dupla jornada de trabalho, com as tarefas domésticas. As mulheres, especialmente as negras, são a base da pirâmide salarial brasileira e precisam de reconhecimento. Nós, da Fetamce, seguimos na luta para que o piso seja logo aprovado”, enfatizou Enedina Soares, presidenta da Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce).

Sindserv Beberibe protocola requerimento administrativo solicitando o pagamento do adicional de insalubridade dos agentes comunitários de saúde e de endemias no grau máximo.

A maior riqueza de uma cidade é a sabedoria e a perseverança de seu povo. Parabéns amado Beberibe!!!

 

Nesse dia 05 de julho o município de Beberibe completa 130 anos de fundação, e traz em sua história as marcas de um povo batalhador, aguerrido e ordeiro, que sempre lutou para vencer na vida. Nosso chão é abençoado por Deus, temos imensas riquezas que a natureza nos proporciona. Belas praias, rios, riachos, lagos e lagoas fazem desse pedacinho do Ceará uma região linda de se ver e viver.

E é nesse chão que nós beberibenses lutamos diariamente para ternos dias melhores, repletos de paz, amor, saúde, felicidades, prosperidade e todas as dádivas necessárias para uma vida mais digna e uma sociedade igualitária para todos os cidadãos que aqui habitam.

Esses 130 anos foram marcados por muitas lutas e conquistas de todos que por aqui passaram, e pelos que ainda habitam e convivem em nosso meio. Cada canto desse município teve em seu espaço de construção e crescimento a contribuição de pessoas que se doaram e lutaram para que o nome dessa terra fosse destaque em nosso estado.

Dentro desse processo de construção e formação social tem a marca do serviço público, que traz em sua essência o trabalho desempenhado por todos os servidores públicos municipais, que se dedicam no dia-a-dia para que o povo beberibense tenham a garantia de seus direitos de cidadãos respeitados, com serviços prestados para que todos tenham acesso a uma educação de qualidade, saúde, seguridade social, segurança pública, cultura, infraestrutura, assistência social, bem como todos os serviços necessários para o bem estar de todos os que aqui habitam, bem como para aqueles que vêm nos visitar.

Como diz o hino de nosso município, todos aqui buscam “Estudar para vencer na vida”. E é dentro dessa realidade que muitas famílias buscaram através da educação mudar a realidade social de seus entes queridos. Muitos dedicaram seu tempo, trabalho, se sacrificaram, abdicaram do convívio social, com noites em claro estudando para terem um futuro melhor. Muitas mulheres, com dupla jornada de trabalho, abdicaram de cuidar da família de perto para estudarem e, assim, poderem proporcionar aos seus filhos, bem como aos demais, uma qualidade de vida.

Durante o decorrer da história desse município, os servidores públicos se dedicaram a buscar a transformação social dos que aqui habitam, para que todos pudessem ter uma vida mais digna. E o trabalho dos professores dentro de todo esse processo foi essencial, pois foi através dos conhecimentos ministrados e mediados por eles que a população local conseguiu abrir um leque de oportunidades para o mercado de trabalho, e assim, trazer o desenvolvimento e ascensão social dos moradores locais, principalmente das pessoas de baixa renda, que não tinham muitas oportunidades de crescimento. Hoje, o crescimento social é percebido em todos os distritos desse território.

Infelizmente, nos últimos dois anos enfrentamos uma pandemia causada pelo vírus da Covid-19, e durante esse período, os servidores públicos mais uma vez foram a prova do quanto são necessários e importantes para o bem comum da sociedade. Os servidores públicos da saúde foram os que enfrentaram e ficaram na linha de frente do combate a esse inimigo invisível e letal. Abdicaram do contanto com a família; enfrentaram o medo, o pânico e conviveram diariamente com a morte de pessoas queridas e amadas, muitas da própria família; outras do convívio social; e muitas, infelizmente, do mesmo local de trabalho. O desgaste emocional e físico foi visível a todos que acompanharam de perto o trabalho desses verdadeiros heróis do nosso município.

Mas, infelizmente, no ano em que nossa terra completa 130 anos de fundação, os servidores públicos que aqui prestam serviço para a transformação e o crescimento do povo de Beberibe vivem um momento amargo. Houve um grande retrocesso nos direitos que foram conquistados pelos servidores que aqui fizeram história e lutaram por uma sociedade mais justa para todos. Perdemos o direito a uma aposentadoria digna. Os que já estão aposentados passaram a contribuir para a previdência. E, lamentavelmente, após passado dois anos enfrentando uma pandemia e sem direito a reajuste salarial, tivemos a destruição do PCCR da educação, e um reajuste salarial vergonhoso para a educação, e, principalmente para as demais categorias de servidores, que sequer receberam a reposição inflacionária do ano anterior.

O que se percebe com a atual equipe de gestores da prefeitura de Beberibe, bem como de um grupo de 10 Vereadores aliados a gestora municipal, é que eles não gostam da população local, e nem tampouco do verso do nosso hino do município que diz “Estudando para vencer na vida”, pois quando se retira direitos conquistados dos servidores públicos, e se altera um Plano de Cargos, Carreira e Remuneração daqueles que dedicam suas vidas a cuidar do povo beberibense, está sendo destruída a ascensão social trazida pela formação daqueles que estudaram buscando vencer na vida, bem como está causando uma desvalorização do trabalho dos servidores que arriscaram suas vidas para cuidar do povo de Beberibe. Isso sem falar que muitos servidores podem buscar outros locais para desenvolverem seu trabalho, e o futuro dos que hoje estudam buscando uma carreira no serviço ficará incerto e sem perspectiva de crescimento.

Diante desse cenário, percebe-se que é necessário semear ações e colher conquistas, buscando no presente o futuro para que as conquistas da comunidade sejam sempre crescentes, demonstrando que somos nós quem fazemos o amanhã e que nossa perseverança é a luz que ilumina o caminho rumo a uma Beberibe mais justa e cidadã.

Assim, tendo por base o verso do nosso hino que diz “Nosso lema é não desanimar”, os servidores públicos municipais de Beberibe vêm a público manifestar sua indignação diante dos retrocessos trabalhistas proporcionado pela atual gestão da prefeitura desta amada cidade, e ao mesmo, vêm demonstrar que continuarão lutando “Pela causa desse torrão querido”, pois é o fruto do nosso trabalho, juntamente com a nossa perseverança, a esperança e a fé que temos que Deus não desampara os justos é que venceremos essa batalha e transforaremos essa realidade, pois JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.

A maior riqueza de uma cidade é a sabedoria e a perseverança de seu povo. Parabéns amado Beberibe!!!

 

Dia D de luta pelo fim dos retrocessos nos direitos conquistados pelos Servidores Públicos da Educação de Beberibe

 

No dia 04 de julho de 2022, as véspera do aniversário de Emancipação Política do município de Beberibe, os servidores públicos municipais de Beberibe foram novamente as ruas manifestar sua insatisfação com a atual gestão pública do município, que retirou direitos dos servidores da educação, alterando de forma opressora o PCCR da categoria. Outra pauta pela qual os servidores estavam manifestando seu ato de luta foi o reajuste salarial vergonhoso concedido e imposto pela atual prefeita, juntamente com 10 vereadores da base aliada do governo. A prefeita concedeu um reajuste de apenas 5% para as demais categorias, e não concedeu os 33,24% de forma linear para os professores, secretários e motoristas escolares, como estava previsto pelo PCCR da categoria. Os servidores também manifestaram em suas falas a insatisfação com o fato da prefeita não manter o diálogo com o SINDSERV, entidade sindical que representa todos os servidores públicos do município. O ato percorreu as principais ruas do comércio do município, e também teve um momento em frente ao passo da prefeitura municipal, local em que os servidores também realizaram discurso em prol da defesa de seus direitos. As falas enfatizaram o histórico de luta dos servidores no município, a importância dos servidores públicos na construção da história do município, bem como na evolução social do povo de Beberibe, que no dia 05 de julho comemora 130 anos da fundação dessa terra querida.

SINDSERV protocola requerimento administrativo solicitando o pagamento de Adicional de Insalubridade em Grau Médio para Motoristas Escolares

imagem ilustrativa*

 

SINDSERV protocola requerimento administrativo solicitando o pagamento de Adicional de Insalubridade em Grau Médio para Merendeiras

imagem ilustrativa*

 

Ministério da Saúde assinou atos que estabelecem novo piso salarial aos agentes comunitários de saúde e agentes de combate a endemias.

 

👏🏻Ontem (30/06), o Ministério da Saúde assinou atos que estabelecem novo piso salarial aos agentes comunitários de saúde e agentes de combate a endemias.

🤜🏻🤛🏾O piso foi estabelecido pela Emenda Constitucional nº 120, de 5 de maio de 2022. Ao todo, a estimativa é que mais de 280 mil profissionais em todo Brasil sejam beneficiados. Esses profissionais são fundamentais para as ações e políticas públicas do Sistema Único de Saúde (SUS) em todo país.

📣”Nenhum gestor poderá se recusar a pagar o piso salarial. Devemos lembrar, também, que os outros benefícios salariais deverão ser calculados pelo novo salário base da categoria. Tudo isso, ajudará a diminuir as desigualdades salariais observadas nas cidades”, ressaltou Oldack César, secretário de Saúde do Trabalhador da Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce).

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