terça-feira, 23 de agosto de 2022

SECRETÁRIO GERAL DO SINSERV BEBERIBE, HENRIQUE REBOUÇAS , PARTICIPA DA REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE PARA DAR ESCLARECIMENTOS A CERCA DA LUTA SINDICAL PELOS DIREITOS DOS TRABALHADORES DA SAÚDE.



 

O Jurídico do SINDSERV informa que obteve êxito nas seguintes ações judiciais.

 



1. Servidora B. A.C. de C. M. – processo 0027930-71.2018 – defesa em ação popular

2. Servidora M. G. G. dos S. – processo 0014860-21.2017– indenização contra ex Secretario de Educação pela prática de assédio moral.

3. Servidor F.N.N. da C. – processo 0050119-38.2021 – progressões em atraso além do normal.

4. Servidora M.M. F. M. – processo 0500746-38.2021 – tempo de serviço não aceito pela CAPESB e agora reconhecido pela Justiça

5. Servidora A.S.S.N – processo 0500441-54.2021 - tempo de serviço não aceito pela CAPESB e agora reconhecido pela Justiça

Além das vitórias individuais, também obtivemos sucesso na ação que versa sobre o valor da hora extra em relação aos servidores que trabalham no período noturno, processo n 0010103-52.2015, o qual era pago a menor pelo Município de Beberibe. Ganhamos e já foi apresentado cumprimento de sentença, em que esses servidores receberão os valores devidos de 2010 até a presente data.

quarta-feira, 17 de agosto de 2022

EM MEIO A ATAQUES E RETROCESSOS, sindicato revela resistência dos servidores de Beberibe.


📑Em documento enviado para a Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce) na última terça-feira (16), o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Beberibe (Sindserv) relata a difícil conjuntura vivida pelos trabalhadores da cidade, que sofrem com a intransigência do governo da prefeita Michele Queiroz. Em 2022, a Prefeitura aplicou uma série de retrocessos nos direitos dos trabalhadores e tem também perseguido o direito à organização sindical, desde a cassada de prerrogativas de dirigentes à tomada de uma série de medidas sociais contra as movimentações classistas.

😡Entre os principais golpes sofridos pelos servidores, os rebaixados reajustes de 7% para os profissionais da educação e de 5% para as demais categorias, enquanto a reivindicação era de 33,24% para professores, secretários e motoristas escolares, de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) do grupo e a Lei do Piso do Magistério, e de 15,04% para os outros funcionários, o que representava a inflação acumulada dos últimos dois anos sem aumento.

😖Para piorar, a gestão municipal reduziu os instrumentos de carreira aplicados às remunerações dos profissionais do magistério. Os percentuais de valorização da carreira do magistério eram os seguintes: graduado (25%), especialista (20%), mestre (25%) e doutor (30%), mas foram drasticamente reduzidos para 12,6165%, 14,869%, 20% e 17,849%, respectivamente.

✊Embora a resistência fosse grande, com pressão nas mesas de negociação, passeatas, atos, paralisações e greves sendo realizadas, não havia avanço. Pelo contrário, a cada nova reivindicação dos servidores, novas medidas restritivas eram aplicadas em conluio com a maioria do legislativo municipal e do judiciário, que acatava os pedidos de liminares da gestão.

💻📲Matéria completa em www.fetamce.org.br

#Beberibe #ServidoresMunicipais #Resistência #LutaSindical

quinta-feira, 11 de agosto de 2022

11 de agosto dia do Advogado. Esta data homenageia os profissionais responsáveis em representar os cidadãos perante a justiça.


O Sindserv Beberibe disponibiliza atendimento jurídico gratuito para todos os servidores filiados do município de Beberibe. Todas as Terças-feiras. Atendimento por ordem de chagada, de 8 as 12hs.

Maiores Informações: WhatsApp 85 3338-1002

 

sábado, 6 de agosto de 2022

👩‍🏫Neste 6 de agosto, celebramos o Dia Nacional dos Profissionais da Educação


🤔Pense em qualquer profissão. Pensou? 

🏫Ela começa na escola.
E uma escola é formada por professoras e professores, mas também por muitos outros profissionais: coordenadores, diretores, supervisores, monitores, secretários e inspetores, além de todos os profissionais de limpeza, merendas e transporte escolar.

👩‍🏫Neste 6 de agosto, celebramos o Dia Nacional dos Profissionais da Educação. Pra reconhecer e valorizar todo mundo que trabalha pra manter uma escola de pé - e o futuro do país no horizonte. Tudo isso com imensas dificuldades, resistindo ao governo que mais fez cortes na educação, que prefere armas a livros.

🤝🏻Estamos juntos e juntas na
luta pelos profissionais da educação!

⚫️ Sindserv Beberibe vem a público manifestar seu profundo pesar pela morte, hoje (06), de Francisca Freitas da Costa, mãe da servidora Mônica Mendes e da ex-presidenta da Fetamce, Graça Costa.


⚫️ Sindserv Beberibe vem a público manifestar seu profundo pesar pela morte, hoje (06), de Francisca Freitas da Costa, mãe da servidora Mônica Mendes e da ex-presidenta da Fetamce, Graça Costa. 

Neste momento de extrema dor, que enlutam os familiares, admiradores e amigos, o Sindicato dos servidores públicos municipais de Beberibe expressa votos do mais profundo pesar, na certeza de que Deus a todos confortará todos.

#notadepesar 🖤

sexta-feira, 5 de agosto de 2022

Sem correção da tabela, trabalhador que ganha 1,5 salário mínimo vai pagar IR em 2023.


 




Sem correção da tabela, trabalhador que ganha 1,5 salário mínimo vai pagar IR em 2023

Para efeito de comparação: em 1994, quando foi lançado o real, era preciso ganhar oito salários mínimos para ter o salário mordido pelo Fisco

Fernando Nakagawado CNN Brasil Business

Ouvir notícia

salário mínimo deve subir para R$ 1.310 em 2023. A estimativa é do Ministério da Economia e leva em conta a forte inflação dos últimos meses. Se confirmado, o novo patamar deve levar brasileiros a uma situação inédita: trabalhadores com renda de apenas 1,5 salário mínimo passarão a pagar Imposto de Renda. Além da inflação elevada, a situação acontece por causa da não atualização da tabela do tributo que está congelada desde 2015.

O Brasil deve entrar em 2023 no oitavo ano consecutivo sem atualização da tabela do Imposto de Renda. A última atualização vigora desde abril de 2015 e estabelece que trabalhadores com renda mensal a partir de R$ 1.903,98 devem pagar imposto sobre a renda na primeira faixa, com alíquota de 7,5%.

PUBLICIDADE

Quando essa tabela foi anunciada, o salário mínimo era de R$ 788 e era preciso ter renda equivalente a 2,4 vezes o mínimo para ser enquadrado na tabela do Fisco. Desde então, essa relação cai ano após ano.

Em 2022, o mínimo é de R$ 1.212 e a incidência passou a ser a partir de 1,6 vez o salário. Para efeito de comparação: em 1994, quando foi lançado o real, era preciso ganhar oito salários mínimos para ter o salário mordido pelo Fisco.

“Esse não é um problema necessariamente novo. Nas últimas décadas, todos os governos, sejam de esquerda ou de direita, saíram com uma tabela perdendo para a inflação. A diferença é que, desde 2015, não temos nenhuma atualização”, diz o presidente da Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Unafisco Nacional), Mauro Silva.

Quando a tabela do IR não é atualizada e os salários são ajustados pela inflação, o sarrafo que estabelece a incidência do imposto, na prática, diminui.

Cálculos do Unafisco indicam que, atualmente, cerca de 15 milhões de brasileiros pagam IR pela simples não atualização da tabela que está defasada em 134% em relação à inflação acumulada desde 1995. “É isso que tem gerado a surpresa de mais brasileiros declarando o IR. Isso acontece porque o governo não corrige a tabela”, diz Silva.

Governo propôs atualizar a tabela

A atualização da tabela do IR chegou a ser apontada como uma das prioridades da equipe econômica na campanha eleitoral e no começo do governo. Houve, inclusive, a promessa de isenção do IR para todos com renda até R$ 5 mil. O tema, porém, perdeu a importância nas discussões com a pandemia e deixou, há tempos, de ser prioridade.

Em 2021, o governo federal encaminhou ao Congresso Nacional um projeto que atualizava a tabela do IR com início da incidência do tributo para trabalhadores com renda a partir de R$ 2.500 – o que indicaria aumento de 31% no valor da primeira faixa.

O texto, que era parte da reforma tributária, foi aprovado pela Câmara no ano passado, mas, desde então, está parado no Senado. Por lá, o texto chegou em setembro e, desde então, está na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE).

O Unafisco estima que, a cada 1 ponto porcentual de inflação não atualizada na tabela do IR, a arrecadação aumenta em R$ 2 bilhões. Levando-se em conta que a inflação de 2021 atingiu 10%, a arrecadação aumentou em cerca de R$ 20 bilhões apenas pela não atualização da tabela, diz Mauro Silva.

quinta-feira, 4 de agosto de 2022

👩🏻‍⚕️Atenção enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras: O PL 2564 FOI SANCIONADO! 👏🏻


🤝O texto do projeto, aprovado pela Câmara e pelo Senado, fixou em R$ 4.750 o piso nacional de enfermeiros, valor que serve de referência para o cálculo do mínimo salarial de técnicos de enfermagem (70%), auxiliares de enfermagem (50%) e parteiras (50%).

➡️Veja os valores: 

• Enfermeiros: R$ 4.750;

• Técnicos de enfermagem: R$ 3.325;

• Auxiliares de enfermagem: R$ 2.375;

• Parteiras: R$ 2.375.

📕O piso salarial entrará em vigor imediatamente após a publicação, sendo assegurada a manutenção das remunerações e salários vigentes superiores ao piso.

✊🏼O projeto foi sancionado por Bolsonaro após deputados e senadores aprovarem uma emenda à Constituição que viabilizou a criação e o pagamento dos pisos para as quatro categorias.

A mudança na Constituição estabeleceu que uma lei federal definiria os pisos nacionais das categorias, o que foi fixado com a lei sancionada por Bolsonaro. De acordo com o texto aprovado, os pisos serão atualizados anualmente com base na inflação calculada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

#pl2564 | #aprovado 🇧🇷✊🏼👏🏼

Presidente do Sindserv BEBERIBE no lançamento da Plataforma Politica para as eleições 2024 das Servidoras e Servidores Municipais da Confetam em Florianópolis - SC

  O lançamento da Plataforma Política para as eleições municipais de 2024 é um marco crucial para servidores e servidoras municipais. Esta p...