Dia 04 de junho de 2012 - Dia D de Luta pela Qualidade do Serviço Público e valorização dos Servidores Públicos Municipais de Beberibe.

Dia 04 de junho de 2012 - Dia D de Luta pela Qualidade do Serviço Público e valorização dos Servidores Públicos Municipais de Beberibe.

Dia 04 de junho de 2012

Dia D de Luta pela Qualidade do Serviço Público e valorização dos Servidores Públicos Municipais de Beberibe.

PELA IMPLANTAÇÃO DO PISO DO MAGISTÉRIO E ATUALIZAÇÃO DOS SALÁRIOS DAS DEMAIS CATEGORIAS.

De 28/05 à 01/06 - Sensibilização e panfletagem nos locais de trabalho.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Beberibe, convoca todos(as) servidores(as) para o Dia D de Luta pela Qualidade do Serviço Público e Valorização dos Servidores(as) do Serviço Público Municipal de Beberibe.

Implantação do Piso do Magistério e Atualização das demais categorias JÁ!

Se a política não servir para mudar a vida dos homens e mulheres, para que há de servir?
Necessitamos de valorização com qualidade de vida.

Observem caros colegas e enviem sugestões para que juntos possamos tomar alguma decisão, estamos nos organizando para marcarmos na próxima semana uma paralização.

CALCULOS RELATIVOS A DESPESA COM REMUNERAÇÃO DO MAGISTÉRIO EM 2012

RECEITA FUNDEB DO 1º QUADRIMESTRE 2012 (JAN/ABR) – REALIZADA

TOTAL                                    -           R$ 8.470.191,08

60%                             -           R$ 5.082.114,65

MÉDIA/MENSAL         -           R$ 2.117.547,77

MÉDIA/MENSAL 60% -           R$ 1.270.528,66

DESPESA COM PESSOAL DO MAGISTÉRIO NO 1º QUADRIMESTRE 2012 (JAN/ABR) – REALIZADA (COM PROVISÕES PARA 13º E FÉRIAS)

TOTAL                                    -           R$ 5.980.564,60

MÉDIA/MENSAL         -           R$ 1.495.141,15

PERCENTUAL DA RECEITA DO FUNDEB COMPROMETIDA COM DESPESA DE PESSOAL DO MAGISTÉRIO NO 1º QUADRIMESTRE 2012 (JAN/ABR) – REALIZADA (COM PROVISÕES PARA 13º E FÉRIAS)

TOTAL                                    -           R$ 8.470.191,08         -           100,00 %

DESPESA DE PESSOAL            -           R$ 5.980.564,60         -             70,61 %

RESTANTE                   -           R$ 2.489.626,48         -             29,39 %

CONSIDERANDO A SÉRIE HISTÓRICA, AS RECEITAS DO FUNDEB NO 1º QUADRIMESTRE DE CADA EXERCÍCIO CORRESPONDEM A APROXIMADAMENTE 36,00 % (TRINTA E SEIS POR CENTO) DA RECEITA ANUAL, ENQUANTO QUE O 2º E 3º QUADRIMESTRES CORRESPONDEM A CERCA DE 32% (TRINTA E DOIS POR CENTO) CADA.

NUMA PROJEÇÃO PARA 2012 TEMOS A SEGUINTE SITUAÇÃO:

RECEITA NO 1º QUADRIMESTRE      R$   8.470.191,08 (36,00%)    - REALIZADA

RECEITA NO 2º QUADRIMESTRE      R$   7.529.058,74 (32,00%)    - ESTIMADA

RECEITA NO 3º QUADRIMESTRE      R$   7.529.058,74 (32,00%)    - ESTIMADA

RECEITA ANUAL ESTIMADA               R$ 23.528.308,56 (100,00%)  - ESTIMADA

ASSIM CONSIDERANDO:

RECEITA TOTAL ESTIMADA PARA 2012        -           R$ 23.528.308,56

60% DA RECEITA ESTIMADA PARA 2012      -           R$ 14.116.985,13

MÉDIA/MENSAL                     -           R$ 1.960.692,38

MÉDIA/MENSAL 60%             -           R$ 1.176.415,43

DESPESA TOTAL COM PESSOAL DO MAGISTÉRIO PARA 2012 (JAN/DEZ) – ESTIMADA (COM PROVISÕES PARA 13º E FÉRIAS)

TOTAL                                    -           R$ 17.941.693,80

MÉDIA/MENSAL         -           R$   1.495.141,15

PERCENTUAL DA RECEITA DO FUNDEB COMPROMETIDA COM DESPESA DE PESSOAL DO MAGISTÉRIO NO EM 2012 (JAN/DEZ) – ESTIMADA (COM PROVISÕES PARA 13º E FÉRIAS)

RECEITA TOTAL PARA 2012                                     -           R$ 23.528.308,56 (100%)

60% DA RECEITA PARA 2012                                    -           R$ 14.116.985,13

RECEITA MÉDIA/MENSAL PARA 2012                       -           R$   1.960.692,38

60% DA RECEITA MÉDIA/MENSAL PARA 2012         -           R$   1.176.415,43

DESPESA TOTAL PARA 2012                                                -           R$ 17.941.693,80 (76,25%)

DESPESA MÉDIA/MENSAL PARA 2012                      -           R$   1.495.141,15

OBSERVAÇÕES:

1 – A ESTIMATIVA DE RECEITA (PROJETADA COM BASE NA REALIZADA NO PRIMEIRO QUADRIMESTRE) CONFIRMA A EXPECTATIVA DE REDUÇÃO DE APROXIMADAMENTE 5,5% EM RELAÇÃO A 2011 CALCULADA PELA APRECE;

2 – A INCORPORAÇAO DO ABONO AO SALÁRIO-BASE IMPLICARÁ EM AUMENTO DA FOLHA MESMO QUE O VALOR FINAL PAGO AO SERVIDOR PERMANEÇA O MESMO POIS PASSARÁ A INCIDIR SOBRE ESTE A CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA;

3 – A PARTIR DE JULHO TEREMOS MAIS 200 PROFESSORES DE NIVEL SUPERIOR SUBSTITUINDO OS ATUAIS PROFESSORES DE NIVEL MÉDIO.

Professor: ainda o pior salário!!!

Segundo o IBGE, porém, a diferença para demais profissionais com nível superior caiu O salário dos professores da educação básica no Brasil registrou, na década passada, ganhos acima da média dos demais profissionais com nível superior, fazendo encurtar a distância entre esses dois grupos. Esse avanço, no entanto, foi insuficiente para mudar um quadro que tem trágicas consequências para a qualidade do ensino: o magistério segue sendo a carreira universitária de pior remuneração no país. Tabulações feitas pelo GLOBO nos microdados do Censo do IBGE mostram que a renda média de um professor do ensino fundamental equivalia, em 2000, a 49% do que ganhavam os demais trabalhadores também com nível superior. Dez anos depois, esta relação aumentou para 59%. Entre professores do ensino médio, a variação foi de 60% para 72%. Apesar do avanço, o censo revela que as carreiras que levam ao magistério seguem sendo as de pior desempenho. Entre as áreas do ensino superior com ao menos 50 mil formados na população, os menores rendimentos foram verificados entre brasileiros que vieram de cursos relacionados a ciências da Educação - principalmente Pedagogia e formação de professor para os anos iniciais da educação básica. Em seguida, entre as piores remunerações, aparecem cursos da área de religião e, novamente, uma carreira de magistério: formação de professores com especialização em matérias específicas, onde estão agrupadas licenciaturas em áreas de disciplinas do ensino médio, como Língua Portuguesa, Matemática, História e Biologia. Achatamento provoca prejuízos O achatamento salarial do magistério traz sérios prejuízos a longo prazo. Esta tese é comprovada por um relatório feito pela consultoria McKinsey, em 2007, que teve grande repercussão internacional ao destacar que uma característica dos países de melhor desempenho educacional do mundo - Finlândia, Canadá, Coreia do Sul, Japão e Singapura - era o alto poder de atração dos melhores alunos para o magistério. "Não dá para imaginar que, dobrando o salário do professor, ele vai dobrar o aprendizado dos alunos. O problema é que os bons alunos não querem ser professores no Brasil. Para atrair os melhores, é preciso ter salários mais atrativos", afirma Priscila Cruz, diretora-executiva do Todos Pela Educação. O presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), Roberto Franklin de Leão, concorda com o diagnóstico da baixa atratividade da profissão. Ele afirma que a carreira de professor, salvo exceções, acaba atraindo quem não tem nota para ingressar em outra faculdade. Para Roberto Leão, salário é fundamental, mas não o suficiente para melhorar a qualidade do ensino. - Sem salário, não há a menor possibilidade de qualidade. Agora, claro que é preciso mais do que isso: carreira, formação e gestão. Priscila Cruz também diz que o salário é só parte da solução. "É preciso melhorar salários para que os alunos aprendam mais. Mas o profissional também tem que ser mais cobrado e responsabilizado por resultados. Não pode, por exemplo, faltar e ficar tantos dias de licença, como é frequente". (O GLOBO, 21/05/12)

Texto do Ofício 023/2012 do SindservBeberibe!!! Negociação Salarial.

Segue abaixo o texto do Ofício 023/2012 do SINDSERV - BEBERIBE para o Senhor Gestor Municipal:

O Sindserv-Beberibe, como entidade sindical filiada a diversas entidades de nível estadual, federal e internacional, que trabalha em prol dos servidores públicos municipais do município de Beberibe, e que luta por um serviço público de qualidade, vem muito respeitosamente, na pessoa do seu presidente Hilton José de Sousa, apresentar a decisão deliberativa tomada pela Assembleia Ordinária do dia 18/05/2012 as 9:00 hs realizada na sede deste sindicato, na rua D Nº 259 - Loteamento Racine Facó de encaminhar ao chefe do executivo a solicitação imediata da revisão salarial a que faz jus os profissionais do magistério e das demais categorias, em um prazo de 72 horas, para que possamos chegar a um desfecho final.

Não houve avanço na última reunião de negociação com o Gestor Municipal!!!

Atenção Servidores Públicos Municipais de Beberibe não conseguimos concluir a negociação, chegamos aos 65% do valor total do FUNDEB, no entanto será preciso pelo menos 70%. Por este motivo não finalizamos as negociações dos profissionais do magistério. Já quanto as outras categorias, ainda não houve um fechamento do reajuste salarial devido o Gestor ainda não ter sinalizado com os recursos.

901 Servidores filiados ao SINDSERV-BEBERIBE!!! Contamos com vocês.

Relação de Delegados Distritais Eleitos nas Assembleias Regionais 2012 - SINDSERV-BEBERIBE

MARIA MUNIZ COUTINHO CORDEIRO - Serra do Felix
JOSE CARNEIRO DA SILVA - Parajuru
JOAO MOREIRA DE MIRANDA - Sucatinga
JOSE WELLINGTON SILVA DE OLIVEIRA - Itapeim
SANDRA MARIA PINTO MONTEIRO E SILVA - Paripueira
JANAINA LIMA DE SOUSA SILVA - Forquilha